可以。可以去药店上班，但是需要从基础做起，逐步学习和提升自己的专业技能。如果你没有任何基础，刚开始可能会做一些卫生、陈列、药材加工、GSP材料记录等要求不高的简单工作。药店会接受没有专业基础的新人，但这个过程也是双向选择的过程，只有工作认真、勤奋好学、积极上进的人才能够留下。
可以。药店本身对新入职员工会进行专业的培训，以提升员工的专业度。虽然没有任何基础的人到药店专业性的工作肯定是做不了的，但是可以通过培训和学习，合格以后才能够胜任对应的工作。刚开始到门店可能就是做一些卫生、陈列、药材加工、GSP材料记录等等专业要求不高的简单工作。
可以的，只要自己勤奋点学就好。首先进入药店工作的第一步：熟悉药品，看看药店的药品是怎么分类的什么药品在什么区域，记住每个药品的摆放位置。如果药店方面给你分管了柜台那么你就要对自己的柜台内药品开始着重熟悉了。第二步：熟悉每个药品的单价、商品名和通用名、规格、功能主治和禁忌症、储存条件。
不可以。药店不会拒绝非专业人士到门店工作，也不会拒绝没有在药店工作的新人到门店。没有任何基础的人到药店专业性的工作肯定是做不了的，需要培训和学习，合格以后才能够胜任对应的工作，刚开始到门店可能就是做一些卫生、陈列、药材加工、GSP材料记录等等专业要求不高的简单工作。
无基础可以去药店上班。药店上班需要专业的药品知识和服务态度，因此招聘要求通常会包括药品知识、沟通能力、服务态度等因素。普通人可以通过学习药品知识、获得相关证书和药品零售经验等方式来增加自己的竞争力。普通人可以通过参加药品零售培训课程或学习相关的医学知识来获得药品知识。
宜昌招工工厂包括： 宜昌三峡制药厂：该厂主要从事药品生产，因业务扩展需要，会定期发布招工信息，涉及生产、质检、研发等多个岗位。 宜昌达利食品厂：这是一家食品生产工厂，主要招聘生产线上的工人，如包装工、加工工等。由于生产旺季的需求，常常会有招工空缺。
广东邦普循环科技有限公司，聚焦于回收业务、资源业务与材料业务三大板块，作为宁德时代旗下子公司，拥有包括广东佛山、湖南长沙、宁德屏南、宁德福鼎、印尼莫罗瓦利、印尼纬达贝、湖北宜昌等7个生产基地，年动力电池回收产能达12万吨。
不靠谱。宜昌口罩厂招聘100人长期工月收入，5500至6500元，提前报名，随时面试安排上岗18一小时，工时充足每天11小时，包吃包住。
1、药监局主要招收具有药学、医学、化学、生物学等相关专业背景的人才。首先，药学专业是药监局招聘的重点专业之一。药学专业涉及药物的研发、制剂、质量控制等多个方面，这些知识在药监局的日常监管、审评、检验等工作中具有关键作用。
2、药监局通常招聘药学、生物学、化学、医疗器械、食品等相关专业的员工。 药监局的内部部门众多，对专业的要求各有不同。 药学类专业包括但不限于制药工程、药理学、药学、中药学、药物制剂、应用药学、临床药学、海洋药学、药事管理、化工与制药、制药工程学、药物分析、药物化学和生物制药等。
3、这个部门招收药学、生物、化学、医疗器械、食品等专业的人员。药监局设有很多部门，不同部门对专业的要求不同。药学类专业包括制药工程、药理学、药学、中药（学）、药物制剂、应用药学、临床药学、海洋药学、药事、化工与制药、制药学、药物分析、药物化学、生物制药。
4、有很多大学都可以，这个主要需要看专业，比如药剂学专业就可以进药监局。药监局属于公务员单位，需要参加公务员考试，需要公开招考才有机会报名考试，学历要求方面是由用人单位定。
5、药监局招聘的专业主要包括药学类、生物医学工程类、化学类、公共卫生与预防医学类等相关专业。药监局，特别是国家药品监督管理局，负责药品、医疗器械和化妆品的安全监督管理，标准管理，注册管理，质量管理，以及上市后的风险管理等工作。
1、回答建议：可以列举一些具体的药品质量问题，例如生产过程中出现的偏差、存储过程中出现的问题等。然后介绍自己采取的解决措施，例如加强员工培训、改进生产工艺、优化存储条件等。同时强调自己的责任心和团队合作精神，以及如何通过不断学习和改进来提高药品质量管理水平。
2、可以回答如下：在药品质量管理中，我曾经遇到过以下困难：原材料供应商的资质不够齐全，无法满足公司对原材料的要求；新产品开发过程中出现了一些不可预见的技术问题；由于生产设备老化和维护不及时等原因导致部分生产批次存在一定质量问题。
3、如果去药品生产企业，会问及《药品生产质量管理规范》（GMP）相关知识、涉及药品生产层面的法律法规，比如《药品管理法》、《药品生产监督管理办法》、《药品注册管理办法》等。
4、或者你也可以问：“在这里工作，您最喜欢的是什么地方？” 展示自身价值。 为了创造一种双向的谈话模式，可以考虑在面试中提及你在目前工作中学到的、可能对未来的雇主有益的技术或流程。显然，采用这种方法的时候必须谨慎，以免泄露专利信息或者其他机密。 关注未来。
